La Fabrique des Possibles, une communauté apprenante pour anticiper les transformations du travail et de la société et changer de trajectoire
Selon l’indice des prix immobiliers Meilleurs agents / Les Échos, les prix des logements en France tendent à stagner depuis mars 2020 à Paris, à Lille, Toulouse et Lyon. Cette situation résulte évidemment pour beaucoup de la crise sanitaire et économique, et est donc au moins en partie conjoncturelle. Mais pourrait-elle également être plus structurelle, et donc préfigurer une remise en cause durable de la métropolisation ?
L'enquête, “Les Oubliés dans la pandémie”, sur les ressentis, les inquiétudes et les aspirations des Français à l’aune de la crise, menée en partenariat par Destin Commun et Kantar auprès de plus de 2,000 Français, révèle que les Français savent où ils veulent aller après la crise du coronavirus : une majorité d'entre eux aspire à nouveau modèle de société. Ils souhaitent que la protection de l'environnement soit au cœur du monde d'après et que la transition soit faite dans le dialogue. Toutefois, ce besoin de renouveau est également assorti d’une désillusion : rares sont celles et ceux qui croient que cette ambition peut se réaliser. C'est ce fossé qu'il faudra combler dans les mois et années à venir.
Lancés en 2016, les « territoires zéro chômeurs longue durée » pourraient se développer dans les prochaines années. L’Assemblée nationale examine en effet à partir de ce mercredi un projet de loi pour étendre ce dispositif au-delà des dix territoires sélectionnés à l’origine.
Issu du «Grenelle des violences conjugales» et inspiré de l'Espagne, ce dispositif devrait être mis en application «courant septembre» dans cinq juridictions françaises. Nombre de partisans de la mesure s'impatientent.
Sélection de liens vers des analyses et études qui mettent signaux et tendances en perspective.
En finir avec la distinction entre travail et retraite ? Créer un « compte épargne vie » pour cesser de travailler quand on le souhaite ? Décroître et avancer l’âge de la retraite à… 50 ans ? Trois scénarios possibles pour le futur de la retraite.
Face à la poussée depuis une quinzaine d'années du travail indépendant, mais également du désir d’indépendance au sein d’organisations plus classiques, il est temps d’éliminer, ou de substituer, dans la définition du contrat de travail, l’idée de subordination à celle de coopération. Un tel changement donnerait des responsabilités à l’employeur non en termes de directives, mais plutôt de formation du salarié. Cette réforme devra corrélativement s’accompagner de la mise en œuvre d’un « compte personnel des protections » recensant pour chacun les droits en matière de protection sociale, de formation, de retraite, de chômage ou d’accès au crédit.
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