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Travail

Automatisation, vieillissement de la population, évolutions de l’organisation et des formes du travail, nouvelles attentes et demandes des travailleur.se.s, des entreprises et organisations… le travail est en pleine mutation. Signaux faibles, éclairages, mégatendances : quels changements s’amorcent ?

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Mégatendances

Les facteurs économiques, technologiques, sociaux et environnementaux qui esquissent les possibles

La technologie partout et dans tout
196 Signaux faibles
L'économie en quête d'une nouvelle voie
163 Signaux faibles
Une population vieillissante, qui se divise
55 Signaux faibles

Signaux Faibles

Indices et signes avant-coureurs de changement

Quelques nouvelles du futur

Où il est question — entre autres — de travail

29 novembre 2020
Le futur est... un monde sans travail
22 novembre 2020
Le futur est... un robot superintelligent un.e cybionte
15 novembre 2020
Le futur est… un.e slasheur.se aux cheveux bleus
1 novembre 2020
Le futur est... un bureau au vert

Éclairages

Analyses et études pour mettre en perspective mégatendances et signaux faibles

Le travail a-t-il un avenir ?
L’automatisation du travail, objet d'angoisses et de fantasmes, oppose deux camps. D'un côté, les techno-pessimistes, pour qui un futur sans travail plongerait l’humanité dans une guerre civile mondiale entre une élite de rentiers possesseurs de machines et d’algorithmes et la majorité de l’humanité, condamnée au chômage technologique et à l’inutilité sociale. D’un autre côté, on trouve les techno-optimistes, pour qui le rêve anti-capitaliste d’un monde d’abondance et sans travail est enfin à la portée de la main. Aaron Benanav, auteur d'Automation and the Future of Work n’est ni technophile, ni technophobe, pour lui la source du chômage et du sous-emploi chronique n’est pas technologique, mais économique. Il faut la chercher dans la stagnation séculaire de l’économie.
Le Grand Continent
 — novembre 2020 
The Future of Jobs Report 2020
La récession et l'automatisation modifient l'avenir du travail, mais de nouveaux postes sont à venir, selon le dernier rapport du Forum Économique Mondial
Forum Économique Mondial
 — octobre 2020 
YouTubers : à l’avant-garde du travail de demain
Si jamais vous en doutiez encore, YouTube c’est du sérieux. S’il y a une dizaine d’années, le contenu était plutôt amateur et rarement monétisé, on est désormais loin des vidéos faites rapidement dans sa chambre. Ancré dans la Passion Economy, être YouTuber est devenu un vrai métier, qui en dit long sur les futurs possibles du travail.
Le Billet du Futur
 — septembre 2020 
Les 8 règles de la « Passion Economy » selon Davidson
« L’économie de la passion », définit une économie dans laquelle les individus et les entreprises doivent abandonner la course à la grande taille et aux économies d’échelles au profit d’une offre basée sur l’intimité et la personnalisation. Ce concept rencontre un grand succès dans la Silicon Valley et parmi les créatifs, mais pas que. Lecture rapide de The Passion Economy (2020) d'Adam Davidson.
Welcome to the Jungle
 — septembre 2020 
Autonomie et flexibilité des collaborateurs dans le nouveau monde du travail
La pandémie et la rapide adoption des technologies du numérique sont en train de radicalement changer la nature du travail. De nouvelles tendances émergent : les individus veulent avoir le choix et plus de flexibilité, les équipes sont plus éclatées et la culture d’entreprise n’a jamais été aussi importante. Les technologies collaboratives basées sur l'intelligence artificielle, les capteurs environnementaux et les analyses avancées sont essentielles pour responsabiliser les employés, maintenir les équipes connectées et productives où qu’elles soient, tout en augmentant la sécurité des lieux de travail.
Cisco
 — août 2020 
Le travail que vous faites compte autant que la manière dont vous travaillez
Le travail est une forme de l'être ensemble. Reconnaissance, considération, accomplissement dans le geste sont plus importants que les raisons pour lesquelles nous croyons aller "au boulot". Et comme on finit toujours par ressembler au paysage, il faut soigner l'environnement où se déroulent les heures ouvrées.
Eranos
 — août 2020 

Spéculations

Regards d’artistes, designers et penseur.se.s sur ce qui est à venir

Work ethics — Yudhanjaya Wijeratne
Work ethics
2020 —  
“He had earned that rare and elusive acknowledgement, whispered behind his back: He’s a Creative. The Capital C.”
Plus
Le travail tel qu'on l'imagine demain, pas tel qu'on le souhaite
2020 —  
Les salarié.e.s du groupe Vinci ont été invité.e.s par la Plurality University à imaginer le travail en 2040. Trois micro-récits en BD pour un futur imaginé mais pas souhaité.
Plus
Real Girls — Laurie Penny
Real Girls
2018 —  
“The Boy—the boy whose robot girlfriend Charlie was paid to pretend to be—lived eight time zones and more than 5,000 miles away in San Jose.”
Plus
The Branch - Eugene Lim
The Branch
2018 —  
“You’ve come to the library as usual out of desperation, shock, yearning, boredom.”
Plus
Merger
2018 —  
With automation disrupting centuries-old industries, the professional must reshape and expand their service to add value. Failure is a mindset. It is those who empower themselves with technology who will thrive.
Plus
Small Jobs — Catherine Dufour
Small Jobs
2017 —  
« Un vin court en bouche mais solidement charpenté. Une… » Tu fais quoi ? « …robe framboisée et un nez très tanin ». Je remplis le site de Wine.biz d’avis dithyrambiques sur cette saloperie de beaujolais nouveau. 10 € les 30 avis. Pas mal, non ?
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Pourquoi vous ? — Alain Damasio
Pourquoi vous ?
2017 —  
Présentez-vous. Présentez-vous. Présentez-vous. Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce poste ? Pourquoi devrai-je vous embaucher ? Qu’attendez-vous de nous ? Qu’attendez-vous de nous ?
Plus
Syndicats du futur
2017 —  
Bienvenue sur la borne multisyndicale du conseil paneuropéen du travail, ce service est opéré pour vous par Paresia, la machaine des tiers de confiance. Humain, vous bénéficiez d’un accompagnement intégral, merci de tenir l’œil gauche ouvert pendant 3 secondes pour une authentification optimale.
Plus
Human Element Inc — Workwall
Human Element Inc.
2016 —  
Millions of crowdworkers are helping the digital world run smoothly by solving the problems that computers can’t solve just yet. Among many other tasks they categorize images, transcribe texts and filter out explicit content. Ironically, by doing so they also train the algorithms which will replace them eventually. How would everyday life be affected if this digital piecework was woven into it? Human Element Inc. explores this question through three speculative crowdwork services.
Plus

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